terça-feira, 17 de maio de 2016

BAL. CAMBORÚ/PROJETO APROVADO E ÁREA A VENDA

PRONTO PARA CONSTRUIR

PROJETO APROVADO EM UM DOS 
ÚLTIMOS TERRENO ENTRE 
AVENIDA BRASIL 
E A TERCEIRA AVENIDA

REGIÃO NOBRE NA SUL 
DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ/SC
TERRENO DE 37X25 = 952m²
Local literalmente retangular
Plano, seco, livre de alagamentos

projeto de construção aprovado
com todas as taxas pagas

Térreo com 05 lojas
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INFORMAÇÕES BSICAS
DE VALORES...
  • - Sala 01 tem 82,30m2 privativos, área comum 0,49m2 totalizando 82,8853 m2 e 1 vaga de garagem 14,11 m2 – valor de venda R$ 370.000,00.
  • - Sala 02 tem 77,02m2 privativos, área comum 0,46m2 totalizando 77,4839 m2 e 1 vaga de garagem 14,11 m2 – valor de venda R$ 345.000,00.
  • - Sala 03 tem 78,49m2 privativos, área comum 0,47m2 totalizando 78,9618 m2 e 1 vaga de garagem 14,11 m2 – valor de venda R$ 350.000,00.
  • - Sala 04 tem 97,70m2 privativos, área comum 0,58m2 totalizando 98,2873 m2 e 1 vaga de garagem 14,11 m2 – valor de venda R$ 435.000,00.
  • - Sala 05 tem 111,46m2 privativos, área comum 0,67m2 totalizando 82,8853 m2 e 1 vaga de garagem 14,11 m2 – valor de venda R$ 510.000,00.
35 Apartamentos
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  • 35 apartamentos sendo:
  • (1 x 3 suítes, 4 vagas, piscina)
  •  (16 x 3 suítes, 2 vagas) 
  • (16 x 4 suítes, 4 vagas) 
  • (2 x coberturas 4 suítes, 4 vagas).
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TODOS O IMPOSTOS ATUALIZADOS!


PREÇO DO TERENO COM PROJETOS
TOTALMENTE APROVADO...
👉R$12.000.000,00👈
(DOZE MILHÕES DE REAIS)

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NÃO SE FAZ PERMUTAS OU PARCERIAS
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azevedho@gmail.com
47-99602-8037









sábado, 2 de janeiro de 2016

SUCESSÃO DE EMPRESAS... CONFIRA!

Sucessão familiar ou empresarial significa, 
basicamente, “passagem” de comando. 

Estatísticas mostram que mais de 50% 
das empresas familiares morre na 
passagem da primeira para 
a segunda geração e menos de 25% 
sobrevivem à transição da segunda 
para a terceira GERAÇÃO...

A transição precisa ser planejada tanto no 
que diz respeito à formação profissional 
do sucessor, quanto à sua inserção na empresa. 
É importante que o sucessor seja acompanhado
 por um tutor - seja o próprio sucedido
 ou alguém com essa função - até que possa 
granjear por si mesmo o respeito da organização.

O planejamento sucessório empresarial é 
uma medida preventiva que visa preservar a 
prosperidade da empresa familiar, 
antevendo os possíveis conflitos existentes, 
criando regras de convivência profissional e 
familiar entre os proprietários, herdeiros 
e funcionários, a fim de minimizar,
 ao máximo, os impactos e 
os custos de transação da 
sucessão na gestão da empresa.
Entre os diversos aspectos positivos 
do planejamento, destacam-se a 
agilidade na transferência da 
administração, a redução dos 
custos de um processo sucessório, 
a convivência harmoniosa entre 
os herdeiros e, principalmente, 
a perenidade do patrimônio 
familiar e da empresa. 

As alternativas comumente empregadas 
na realização de um planejamento 
sucessório são diversas e das mais criativas, 
como a criação de holding familiar, conselho de administração,conselho de família, 
acordos de acionistas e/ou quotistas, 
profissionalização da administração, 
adoção de regras de governança corporativa, 
entre tantas outras existentes.

MAIORES INFORMAÇÕES:
azevedho@gmail.com
47-9602-8037